Расчет заработной платы работников является одним из направлений деятельности любой компании, требующим точности, навыков, опыта, отличного знания законодательства. Бухгалтер по расчету заработной платы обязан обеспечить ее правильное начисление и своевременную выплату, соблюдая при этом полную конфиденциальность. В последнее время все больше фирм прибегают к помощи профессиональных компаний, заказывая услуги по расчету заработной платы в специализированных профессиональных компаниях.
Одним из направлений деятельности Бухгалтерской компании "Афина" является расчет оплаты труда на предприятии любой формы собственности, с учетом всех требований действующего законодательства, с обеспечением максимальной конфиденциальности.
Мы предлагаем следующие услуги по расчету заработной платы
- Расчет зарплаты, расчет налоговых отчислений по заработной плате;
- Расчет премий, поощрений и других аналогичных выплат в рамках трудовых договоров;
- Расчет выплат по больничных листам, отпускных, выплат за неиспользованный отпуск и других компенсаций, предусмотренных при увольнении в соответствии с действующим российским законодательством;
- Расчет выплат сотрудникам, закрепленных в трудовых договорах, а также Положении об оплате труда;
- Оформление расчетной ведомости по заработной плате;
- Составление расчетных листков по расчетам отпускных, компенсации за отпуск, выплат по листам временной нетрудоспособности и т.д.;
- Оформление сводной ведомости по налоговым отчислениям по заработной плате сотрудников предприятия, которая отражает сведения на конец месяца с начала отчетного периода;
- Оформление платежных документов на выплату зарплаты, налоговых отчислений и платежей во внебюджетные фонды;
- Сопровождение проверок контролирующих органов за период действия договора на обслуживание.
- Оформление персональных расчетных листков по зарплате;
- Оформление пакета документов для возмещения средств из ФСС;
- Оформление на бумажных носителях лицевых и налоговых карточек сотрудников;
- Оказание других видов услуг.
Принципы, которым мы следуем при оказании услуги расчета зарплаты
При оказании услуг по расчету и начислению зарплаты мы всегда действуем в интересах клиента и придерживаемся следующих принципов:
- оказание услуг на высочайшем профессиональном уровне на основании богатого опыта и высокой квалификации наших сотрудников;
- безупречное качество выполненных работ;
- обеспечение полной конфиденциальности;
- индивидуальный подход к каждому клиенту;
- внимательность, ответственность и отсутствие риска для клиента.
Порядок расчета заработной платы
Порядок расчета заработной платы не зависит от масштаба и сферы деятельности предприятия и включает в себя несколько последовательных этапов от учета до формирования полной отчетности:
- учет персональных и кадровых данных;
- расчет непосредственно зарплаты работника с учетом фактического объема рабочего времени или выполненных работ, а также других начислений и компенсаций, предусмотренных трудовым договором;
- учет выплаты заработной платы;
- начисление и уплата налогов и страховых взносов;
- оформление бухгалтерских документов по расчету заработной платы;
- формирование бухгалтерской и налоговой отчетности.
Преимущества заказа услуг по расчету оплаты труда в нашей компании:
Сотрудничество с нашей компанией в организации расчетов по оплате труда имеет ряд преимуществ, среди которых:
Экономия средств. Воспользовавшись нашими услугами по расчету зарплаты сотрудникам, вы экономите затраты на содержание бухгалтера по расчету зарплаты, рабочего места, обновление бухгалтерских программ и другие сопутствующие расходы;
Гарантия качества. Расчетами расходов на оплату труда в нашей компании занимаются только высококвалифицированные специалисты, имеющие богатую практику и опыт в этой области бухгалтерской деятельности, заслужившие доверие наших постоянных клиентов, работающие с самыми новыми версиями бухгалтерских программ, учитывающих все требования и изменения действующего законодательства.
Непрерывность процесса. Оказание услуг по расчету заработной платы в бухгалтерии осуществляется непрерывно, минимизируется влияние человеческого фактора (болезнь, отпуск, смена персонала, расширение или реструктуризация предприятия).
Обеспечение полной конфиденциальности. Сотрудники нашей компании в рамках договора на оказание услуг подписывают соглашение о неразглашении конфиденциальной информации, кроме того, они не имеют личной заинтересованности в утечке сведений о доходах ваших сотрудников.
Передача ответственности и отсутствие риска. В договоре на оказание услуг по расчету фонда зарплаты оговорена степень нашей ответственности. Мы гарантируем правильность и своевременность выполнения работ, отслеживая любые изменения законодательной и правовой базы. Мы берем на себя материальную ответственность за качество предоставляемых услуг.
Наш опыт и профессионализм – залог Вашего успеха и процветания!
